--- title: "Menschzentriert arbeiten mit Jobs bei UX&I | Great Place to Work 2024" description: "Top 5 der bekanntesten UX-Unternehmen Deutschlands: familienfreundlich, mit Kreisorganisation, 4+1-Modell und hybridem Arbeiten an 5 Standorten." url: "https://www.uxi.de/karriere" language: "de" translation: "https://www.uxi.de/en/careers" type: "WebPage" breadcrumb: "Start › Unternehmen › Karriere" --- Karriere # Gestalte mit uns digitale Lösungen für knifflige Probleme. Du bist ein Freigeist mit Talent, Expertise und Empathie?\ Und du liebst den Blick über den Tellerrand? Dann suchen wir dich. ## Aktuell haben wir keine offenen Stellen. Unsere Crew ist aktuell komplett, aber bei UX&I bleibt es nie lange still. Folge uns auf LinkedIn, damit du sofort mitbekommst, wenn wir wieder Verstärkung suchen. Wir sind gespannt, wer als Nächstes mit uns durchstartet. ## Wir denken nicht nur mensch­zentriert, wir arbeiten auch so. ![Zwei UX-Beraterinnen von UX&I sitzen mit Laptop und Kaffee am Holztisch, davor ein Kärtchen „Not the User.“](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/9e0b0f4b0e64232ea193c0c36d1ff2de39251071-1074x1251.jpg/zwei-beraterinnen-am-besprechungstisch.jpg?w=1080&fit=max&auto=format)![UX-Berater von UX&I mit Unterlagen in der Hand im Gespräch mit einer Kollegin am Laptop](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/312c2b173fb3697c754bdc7c7e4cbae81e645852-753x1065.jpg/ux-berater-im-gespraech-im-buero.jpg?w=1080&fit=max&auto=format)![Mitarbeiter von UX&I sitzt am Schreibtisch und lächelt sein Baby in der Babytrage an](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/27b79ebd502a92b4cf56da5c3652dd914e218fed-1299x684.jpg/arbeiten-mit-baby-in-der-trage.jpg?w=1080&fit=max&auto=format) Deshalb legen wir uns allen jede Menge Verantwortung in die Hand. Du weißt am besten, wann du dein Kind abholen musst, welche Themen du vorantreiben willst und wie du 20 % deiner Arbeitszeit abseits von Kundenprojekten nutzen möchtest – z. B. um dich weiterzubilden, eigene Projekte zu vertiefen oder unsere Organisation mitzugestalten.
\ \ Titel und Abzeichen zählen bei uns wenig, wichtig ist uns die Erfahrung, die du im Köcher hast. Denn Entscheidungen werden bei UX&I nicht von oben gefällt, sondern von dir.
\ \ Außerdem sind wir ein selbstorganisiertes Unternehmen. Aber dazu dann gern mehr im Bewerbungsgespräch. ![Mann mit Brille sitzt lächelnd mit Laptop auf einem grauen Sofa vor einer Pflanzenwand, davor liegt ein hellbrauner Hund](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/066003e86aa0ee47e3c94d797dcd21932039067b-5315x3543.jpg/arbeiten-auf-dem-sofa-mit-buerohund.jpg?rect=510,58,4293,3436&w=1080&fit=max&auto=format)![Team von UX&I beim UX-Festival der German UPA in Erfurt mit der Sponsorenflagge von UX&I auf einer Holztribüne](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/ee62233a3149e50424f50a9d1c9e040b977a9f9e-903x1065.jpg/team-beim-ux-festival-der-german-upa-in-erfurt.jpg?w=1080&fit=max&auto=format)![Team von UX&I beim Offsite in Belgien: ein Kollege präsentiert vor einer Leinwand, die anderen sitzen auf Sofas im Salon](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/6ecfcdf638facd817b3039269c52e2ab780df721-1296x684.jpg/teamevent-in-belgien.jpg?w=1080&fit=max&auto=format) ## Was uns unsere Kultur bedeutet, fällt auf. - ![Siegel „familienfreundlicher Arbeitgeber 2021–2024 – prüfen.bewerten.auszeichnen“ der Bertelsmann Stiftung](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/145df450f604bf576a0fd98665185750ffb5fe57-938x451.png/siegel-familienfreundlicher-arbeitgeber-2021-2024.png?w=500&fit=max&auto=format) - ![Siegel „Beste Arbeitgeber kleiner Mittelstand“ von Great Place to Work Deutschland 2024](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/e9eaccf7269a90516f4772ec1f5e7bc29ff67007-946x946.png/great-place-to-work-beste-arbeitgeber-kleiner-mittelstand-2024.png?w=240&fit=max&auto=format) - ![Siegel „Beste Arbeitgeber NRW“ von Great Place to Work Deutschland 2024](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/b12648538c7c426b53990eccb7a6fb862e0be3a1-946x946.png/great-place-to-work-beste-arbeitgeber-nrw-2024.png?w=240&fit=max&auto=format) - ![Siegel „Beste Arbeitgeber ITK“ von Great Place to Work Deutschland 2024](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/d21dae7fb58f8e12de2746e9e6f654d8317dfe50-946x946.png/great-place-to-work-beste-arbeitgeber-itk-2024.png?w=240&fit=max&auto=format) - ![Siegel „Top Company 2024“ von kununu](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/bc5b98491a4779ff39625580028cb4f91c234141-600x791.png/kununu-top-company-2024.png?w=183&fit=max&auto=format) ![Juliana Hirsing, UX-Writing-Trainerin bei UX&I, schreibt lachend am Whiteboard, vorn eine Teilnehmerin mit Stift](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/fd5de08a43033f89ce57cdf6b0bde3d4ec885b9e-6000x4000.jpg/juliana-hirsing-am-whiteboard.jpg?rect=598,92,4656,3727&w=1080&fit=max&auto=format)![Bernd Feldmayer mit Kopfhörern arbeitet konzentriert am Laptop mit Stickern, darunter UX&I und JS](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/ad51e97aa15589cf35f79dfa8f0c54b916f4e2dd-6000x4000.jpg/bernd-feldmayer-am-laptop-mit-uxi-sticker.jpg?rect=1306,0,3391,3999&w=1080&fit=max&auto=format)![Tätowierter Arm bedient eine Siebträger-Espressomaschine im Büro von UX&I in Düsseldorf, Dampf steigt über einer weißen Tasse auf](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/24893eba883461e99d0a47232ea938773ff452bf-1296x684.jpg/espressomaschine-im-buero-duesseldorf.jpg?w=1080&fit=max&auto=format) ## Darauf kannst du dich freuen 1. ### Dein Team Wir verfügen durch die hohe Seniorität unserer Mitarbeiter\*innen über einen riesigen Erfahrungsschatz, von dem du lernen kannst. Auch dann, wenn du selbst viel Expertise mitbringst. 2. ### Familien- und Lebensfreundlichkeit Es müssen nicht immer 40 Stunden sein und der Arbeitstag beginnt auch nicht immer um 9 Uhr. Unsere Flexibilität fängt gerade dort an, wo sich die Umstände ändern. Stunden rauf oder runter, aus welchen Gründen auch immer, ist bei uns kein Tabuthema, sondern Teil unserer Kultur. 3. ### Hybrides Arbeiten Homeoffice oder Büro – wie es gerade zum Leben und zum Projekt am besten passt. Wir wünschen uns jedoch, dass du mind. 2 Tage pro Monat im Büro arbeitest. Daher empfehlen wir dir, in Pendelnähe zu sein. Was für dich Pendelnähe bedeutet, entscheidest du. 4. ### Gesundheit Gut abgesichert bist du mit der privaten Zusatzversicherung der Allianz Krankenversicherung. 5. ### 4+1-Modell 20 % unserer Arbeitszeit investieren wir in die Mitgestaltung unserer Organisation und in unsere Weiterbildung. Die Schwerpunkte für deine eigene Entwicklung kannst du so lenken, wie du es für richtig hältst. 6. ### Kreisorganisation Unser Organisationsmodell ist für uns ein Kernthema. Die Art, wie wir uns strukturieren und miteinander agieren, wird kontinuierlich von allen weiterentwickelt. Wir haben keine Hierarchien, sondern flexible Rollen in hierarchiefreien Kreisen, damit jede\*r sich voll entfalten kann. 7. ### Grüne Mobilität Du möchtest dich besonders grün fortbewegen? Quatsch mit Marie über dein Jobrad, dein Deutschlandticket und/oder die für dich passende Bahncard oder Car-Sharing-Services. 8. ### Hochwertiges Equipment Das gehört dir: Macbook Pro, Handy mit Vertrag, kabelloser Kopfhörer mit Noise Cancelling von Sony, Invisible Laptop Stand von Moft, Rucksack von Salzen, UX&I gebrandetes Laptop-Sleeve, Maus und Tastatur von Apple oder von deinem persönlichen Lieblings-Hersteller. 9. ### Internet Wir übernehmen die Kosten für deinen Internetanschluss im Homeoffice bis zu 50 € pro Monat. ## So arbeiten wir - Artikel ### [Sinn oder Nicht-Sinn: Was bringt (euch) unser Purpose?](https://www.uxi.de/artikel/purpose) ![Tobias Schlei](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/1076e7635f8e80ff1a58f0fcc065fc69e50b30aa-1240x1240.jpg/tobias-schlei.jpg?w=44&h=44&fit=crop&auto=format)8 Minuten - Artikel ### [UX Mindset trifft New Work: Warum wir mensch­zentriert arbeiten](https://www.uxi.de/artikel/menschzentriert-arbeiten) ![Christian Korff](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/8c0639b8d6de6e73c60036d87a29cc2e857755d4-910x960.jpg/christian-korff.jpg?rect=77,33,754,754&w=44&h=44&fit=crop&auto=format)8 Minuten - Artikel ### [Past-Present-Future-Methode: die Startrampe für reibungslose Projekte](https://www.uxi.de/artikel/team-alignment-past-present-future-methode) ![Alex Lenz](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/9908803581798653d6a639453095aa7ace282110-1840x2028.jpg/alex-lenz.jpg?rect=0,94,1840,1840&w=44&h=44&fit=crop&auto=format)![Thomas Petzold](https://cdn.sanity.io/images/1gpva9gt/production/7bb20b87f170d980a28c5593fdaed47bb9c09e12-1840x2028.jpg/thomas-petzold.jpg?rect=0,94,1840,1840&w=44&h=44&fit=crop&auto=format)5 Minuten